Ha sido publicado el Real Decreto-ley 7\/2020, de 12 de marzo, por el que se adoptan medidas urgentes para responder al impacto econ\u00f3mico de COVID-19. Encontrar\u00e1 el texto del Real Decreto-ley como archivo adjunto a este correo. <\/p>\n\n\n\n
\nEntre las medidas del Real Decreto-ley 7\/2020 se prev\u00e9 el aplazamiento de deudas tributarias, con los siguientes requisitos:\n<\/p>\n\n\n\n
\n– Aplazamiento\n de todas aquellas declaraciones-liquidaciones y autoliquidaciones cuyo \nplazo de presentaci\u00f3n e ingreso finalice desde\n la fecha de entrada en vigor de este Real Decreto-ley, 13 de marzo de \n2020, hasta el 30 de mayo de 2020, ambos inclusive.\n<\/p>\n\n\n\n
\n– Las\n solicitudes de aplazamiento presentadas hasta esta fecha tienen que \nreunir los requisitos del art\u00edculo 82.2.a) de la Ley General\n Tributaria. Esto implica que las solicitudes de aplazamiento \npresentadas tienen que ser de cuant\u00eda inferior a 30.000 euros y no habr\u00e1\n obligaci\u00f3n de prestaci\u00f3n de garant\u00eda.\n<\/p>\n\n\n\n
\n– Se\n extiende tambi\u00e9n a ciertas obligaciones no aplazables: (i) las \nobligaciones del retenedor y del obligado a realizar ingreso a\n cuenta; (ii) las derivadas de tributos legalmente repercutidos; (iii) \nlas obligaciones derivadas del pago fraccionado del Impuesto sobre \nSociedades. <\/p>\n\n\n\n
\n– Solo se aplica a deudores que tienen un volumen de operaciones no superior a 6.010.121,04 euros en 2019.<\/p>\n\n\n\n
\nLas condiciones de aplazamiento son:<\/p>\n\n\n\n
\n– 6 meses de aplazamiento.\n<\/p>\n\n\n\n
\n– No se devengan intereses de demora durante los tres primeros meses del aplazamiento.\n<\/p>\n\n\n\n
\nOtra de las \nmedidas es el apoyo en bonificaciones a la seguridad social con los \ncontratos fijos discontinuos en los sectores de turismo, comercio y \nhosteler\u00eda vinculados a la actividad tur\u00edstica:\n<\/p>\n\n\n\n
\n1. Las empresas, \nexcluidas las pertenecientes al sector p\u00fablico, dedicadas a actividades \nencuadradas en los sectores del turismo, as\u00ed como los del comercio y \nhosteler\u00eda, siempre que se encuentren vinculadas a dicho\n sector del turismo, que generen actividad productiva en los meses de \nfebrero, marzo, abril, mayo, junio y que inicien o mantengan en alta \ndurante dichos meses la ocupaci\u00f3n de los trabajadores con contratos de \ncar\u00e1cter fijos discontinuo, podr\u00e1n aplicar una\n bonificaci\u00f3n en dichos meses del 50 por ciento de las cuotas \nempresariales a la Seguridad Social por contingencias comunes, as\u00ed como \npor los conceptos de recaudaci\u00f3n conjunta de Desempleo, FOGASA y \nFormaci\u00f3n Profesional de dichos trabajadores. Lo dispuesto\n en este art\u00edculo ser\u00e1 de aplicaci\u00f3n desde el 1 de enero de 2020 hasta \nel d\u00eda 31 de diciembre de 2020.\n<\/p>\n\n\n\n
\n2. La \nbonificaci\u00f3n regulada en este art\u00edculo ser\u00e1 de aplicaci\u00f3n en todo el \nterritorio nacional, salvo en las comunidades aut\u00f3nomas de Illes Balears\n y Canarias, durante los meses de febrero y marzo de 2020, donde\n ser\u00e1 de aplicaci\u00f3n, en los mencionados meses, la bonificaci\u00f3n \nestablecida en el art\u00edculo 2 del Real Decreto-ley 12\/2019, de 11 de \noctubre, por el que se adoptan medidas urgentes para paliar los efectos \nde la apertura de procedimientos de insolvencia del grupo\n empresarial Thomas Cook.<\/p>\n\n\n\n